Avec la transformation digitale, vos compétences deviennent obsolètes !

Risqueriez-vous une carriére stagnante dans une organisation qui stagne ? 

  • Pour se former au digital, il faut intégrer les concepts propres au digital : la preuve de concept, le travail en équipe projet, les projets agiles, les outils collaboratifs de communications, la centration sur le client, l’innovation ouverte, le financement participatif, les partenariats et collaborations, la transparence et les analyses de données, la mise en marché sur le web, la communication multicanale, la gestion de la croissance rapide, etc.
  • Ensuite, il faut se former aux bonnes technologies, aux outils les plus récents, aux processus d’implantation et de gestion de projets.
  • JB Audrerie 2015 31 05

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